Nähe und Distanz in der Organisation in Pandemiezeiten – Wie gehen wir damit um?
Eric Berne (1910-1970) Begründer der Transaktionsanalyse1, spricht von drei Grundbedürfnissen bzw. Hunger-Arten, die eine Rolle spielen, wie wir unsere Zeit strukturieren.
Diese sind Reiz-Hunger (engl. „stimulus hunger“); Hunger nach Anerkennung (engl. „stroke hunger“, „recognition hunger“) und Struktur-Hunger (engl. „hunger for time-structur“) damit ist Orientierung und Sicherheit gemeint. Daraus abgeleitet hat er die sechs Formen der Zeitstrukturierung entwickelt.
In der nachfolgenden Tabelle haben wir diese sechs Formen der Zeitstrukturierung bezogen auf die Fragestellungen „Was schafft Nähe?“ und „Was schafft Distanz?“ in Zeiten der Pandemie. Ob wir die jeweilige Form positiv oder negativ bewerten hängt jeweils von der Perspektive des Betrachters ab.
